んー。会社説明会に参加してみたものの。人事の方は「怒れない・リスクを取れない」から、
自分の理解が出来る人しか(自分より能力が低い人)しか興味を示さないというか
職務経歴書見せたら急に「自分の方が偉いんだからな!」的威圧オーラを出してくる。
上司ってのは「自分が出来ないことが出来る人をまとめるのが仕事」だと思うけど、
失敗したら怒られるから難しいよね。
一応様々な資格やら経歴書出してたときに不機嫌になる人事の人間って仕事の意味とか成長を妨げてる要因だよなー。
頭はいい分、怖がってる。その上司に納得させると言う手間が増えるから。怖がって先延ばしにしがち。

要は「自分が出来ない事をしてくれる」人を採用した方が会社として健全。楽が出来る

リスクは危ないんじゃなくてどこまでなら許せるかどうかなのに。なんか大変。お互いに。というか説明会で決める権限なんて持ってないんだから。
掘り出し物やら贋作も多いけど、そこを見極める眼を育てるのがまず社内教育でしっかりしてないならこっちだって怖いよ。
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